1. 5 ТОП-инструментов для понимания людей и принятия решений

2. Усилите это знание навыком сочетания инструментов и формированием системы управления людьми.

3. Научитесь как организовать внутри компании такую атмосферу, чтобы сотрудники были счастливы , а эффективность деятельности стремилась к 100%

4. Получите много инсайтов про себя и почему сотрудники увольняются без причин.

5. Поймете как перестроить должности, чтобы практически исключить выгорание у сотрудников.

6. Создадите план внедрения этих инструментов в своей компании.

7. Получите заряд классного и крутого настроя идти вперед и улыбаться.

8. Научитесь использовать Формулу компетенций и определять кто перед вами за 5 минут общения (важно для проведения переговоров и собеседований)

9. Четко будете формировать запроса на тип человека при открытии вакансии , а также использовать тестирования при проведении собеседования.

А самое главное вы соберете в систему в структурную модель новые знания и уже имеющиеся и поймете как это сложить так , чтобы «работало».

10. Сертификат от Школы бизнеса Upper Level Business